观点网讯：5月13日据报道，三星电子与其最大工会全国劳工联合会（NSEU）的第二轮事后调解谈判最终破裂。工会代表崔胜浩（Choi Seung-ho）于当地时间凌晨3时许对外宣布，原定于5月21日启动的为期18天总罢工计划将继续推进，预计将有超过5万名工人参与。三星电子在邮件声明中对谈判破裂表示遗憾，称将尽力继续与工会磋商以避免最坏情况发生。受上述消息影响，三星电子股价一度下跌超6%，后跌幅收窄。

根据公开资料，此次劳资对峙的核心分歧在于奖金分配制度改革。工会要求三星将年度营业利润的15%用于绩效奖金发放，并取消目前设定为年基本工资50%的奖金上限，同时将奖金计算方式改为仅依据营业利润。三星方面仅同意拿出10%营业利润发放奖金，并附加一次性特别补偿，但拒绝将方案长期制度化。迄今已有约4.1万名工会成员明确表态参与停工，未来人数可能进一步增加。

信息显示，这场危机的爆发与AI时代业绩红利分配不均密切相关。2026年一季度，三星电子交出"史上最强财报"，营业利润达57.2万亿韩元，同比暴增756%，其中半导体业务贡献超93%利润，HBM收入同比增长超三倍。而竞争对手SK海力士已于2025年9月与工会达成协议，废除奖金上限并将年度营业利润的10%纳入奖金池，该制度差异间接激化了三星员工的不满情绪。首尔成均馆大学教授权锡俊估计，若18天罢工如期上演，三星将面临10万亿至17万亿韩元的直接损失，更大损失在于供应链中断及客户流失风险。韩国财政部长具允哲对谈判失败表示"深感遗憾"，称政府将"提供坚定不移的支持，直到最后一刻"。

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